Home > Arbeidsmediation
Arbeidsmediation
Bij aan arbeid gerelateerde conflicten kun je denken aan:
- Dreigend ontslag van een werknemer
- Verstoorde gezagsrelatie tussen manager en team of werknemer en leidinggevende
- Niet functionerende samenwerking binnen teams
Als mediator begeleid ik het gesprek tussen mensen die in een dergelijke conflictsituatie zijn beland. Hierbij creëer ik een veilige gespreksomgeving waarin alle betrokkenen in een vertrouwelijke setting hun meningen en standpunten kunnen delen.
Een belangrijke voorwaarde is dat alle betrokkenen bereid zijn met elkaar in gesprek te gaan. Het doel is dat conflict snel en effectief wordt opgelost waarbij de belangen van alle betrokken zijn meegenomen.
Arbeidsmediation
Op de werkvloer kunnen allerlei soorten conflicten ontstaan, zoals conflicten tussen werkgever en werknemer, binnen teams of afdelingen, tussen partners in een bestuur of op het gebied van werkomstandigheden.
Denk hierbij aan:
- Dreigend ontslag van een werknemer
- Verstoorde gezagsrelatie tussen manager en team of werknemer en leidinggevende
- Niet functionerende samenwerking binnen teams
Als mediator begeleid ik het gesprek tussen mensen die in een dergelijke conflictsituatie zijn beland. Hierbij creëer ik een veilige gespreksomgeving waarin alle betrokkenen in een vertrouwelijke setting hun meningen en standpunten kunnen delen.Een belangrijke voorwaarde is dat alle betrokkenen bereid zijn met elkaar in gesprek te gaan. Het doel is dat conflict snel en effectief wordt opgelost waarbij de belangen van alle betrokken zijn meegenomen.
Voordelen van arbeidsmediation
• Belangen van alle betrokkenen worden meegenomen
• Zelf de regie houden en oplossingen bedenken
• Voorkomen van tijdrovende en kostbare juridische procedures
• Belangen van alle betrokkenen worden
meegenomen
• Zelf de regie houden en oplossingen
bedenken
• Voorkomen van tijdrovende en kostbare
juridische procedures
• Belangen van alle betrokkenen
worden meegenomen
• Zelf de regie houden en
oplossingen bedenken
• Voorkomen van tijdrovende en
kostbare juridische procedures
Vrijblijvend kennismakingsgesprek
Het traject start meestal met een telefonisch gesprek waarin wordt aangegeven wat voor een soort conflict er speelt. Afhankelijk hiervan vinden er vervolgens afzonderlijke intakegesprekken plaats of wordt er direct een afspraak gemaakt voor een gezamenlijk mediationgesprek.
Het mediationgesprek begint met het doorspreken en ondertekenen van de mediationovereenkomst om de vrijwilligheid en vertrouwelijkheid voor betrokkenen te waarborgen. Ook zal ik uitleg geven over mijn onafhankelijke en onpartijdige rol als mediator. Vervolgens krijgen alle betrokkenen de gelegenheid hun verhaal te doen. Ze kunnen aangeven wat hun wensen en behoeftes zijn waarna wordt bekeken welke mogelijke oplossingen er zijn.
Soms lukt het om dit in 1 gesprek van 2 uur te realiseren maar meestal zijn er meerdere gesprekken nodig. De gemaakte afspraken worden door mij vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst. Na ondertekening van deze vaststellingsovereenkomst door partijen is het mediationtraject beëindigd.
Kosten/tarieven
• Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en kosteloos. Het gesprek duurt ongeveer een half uur.
• Het uurtarief bedraagt € 195,- ex BTW (€ 235,95 incl BTW). De reiskosten zijn € 0,35 per km. De reistijd wordt bij meer dan 20 km voor 50% in rekening gebracht.
• Meestal worden de kosten door een werkgever betaald maar daar kunnen afwijkende afspraken over worden gemaakt.
• De duur van de mediaton is afhankelijk van de omstandigheden en op voorhand niet precies aan te geven.
• Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en kosteloos. Het gesprek duurt
ongeveer een half uur.
• Het uurtarief bedraagt € 195,- ex BTW (€ 235,95 incl BTW). De reiskosten zijn
€ 0,35 per km. De reistijd wordt bij meer dan 20 km voor 50% in rekening gebracht.
• Meestal worden de kosten door een werkgever betaald maar daar kunnen
afwijkende afspraken over worden gemaakt.
• De duur van de mediaton is afhankelijk van de omstandigheden en op voorhand niet
precies aan te geven.
• Een kennismakingsgesprek is altijd
vrijblijvend en kosteloos. Het
gesprek duurt ongeveer een half
uur.
• Het uurtarief bedraagt € 195,- ex
BTW (€ 235,65 incl BTW). De
reiskosten zijn € 0,35 per km.
De reistijd wordt bij meer dan 20
km voor 50% in rekening gebracht.
• Meestal worden de kosten door
een werkgever betaald maar daar
kunnen afwijkende afspraken over
worden gemaakt.
• De duur van de mediaton is
afhankelijk van de omstandigheden
en op voorhand niet precies aan te
geven.
• Een kennismakingsgesprek is altijd vrijblijvend en kosteloos. Het gesprek duurt ongeveer een half uur.
• Het uurtarief bedraagt € 195,- ex BTW (€ 235,95 incl BTW). De reiskosten zijn € 0,35 per km. De reistijd
wordt bij meer dan 20 km voor 50% in rekening gebracht.
• Meestal worden de kosten door een werkgever betaald maar daar kunnen afwijkende afspraken over
worden gemaakt.
• De duur van de mediaton is afhankelijk van de omstandigheden en op voorhand niet precies aan te
geven.